Bewerber in das Unternehmen integrieren

Die Bewerber in das Unternehmen integrieren.

Neu ist, dass die Unternehmen gefragt sind, sich Gedanken zu machen, wie man jeden oder möglichst viele Bewerber anhand seiner/ ihrer Skills zu integrieren. Stupide Absagen soll es nicht mehr geben. "Meine" Arbeitswelt kann dadurch revolutioniert werden, indem es keine festen Stellenausschreiben mehr geben wird, sondern Aufgaben, die verteilt werden, anhand der Fähigkeiten der Mitarbeiter. Feste Strukturen werden komplett aufgebrochen. Ob man gut im Programmieren ist, aber auch gleichzeitig Veranstaltungen planen kann, muss hierbei beachtet werden. Alles ist möglich und niemand sollte in einer Abteilung feststecken und nicht über den Tellerrand schauen dürfen.